Hca - الموظف الأسهم خيارات

أسئلة وأجوبة نداش الموظفين الأسهم شراء خطط Q. ما هو قسم المؤهلين 423 خطة A. وهناك 423 موظف مؤهل خطة شراء الأسهم يسمح للموظفين بموجب قانون الضرائب الأمريكية لشراء الأسهم في خصم من القيمة السوقية العادلة دون أي ضرائب مستحقة على الخصم في ذلك الوقت الشراء. وفي بعض الحالات، ستكون هناك حاجة إلى فترة احتجاز للمخزونات المشتراة من أجل الحصول على معاملة ضريبية طويلة الأجل للأرباح الرأسمالية على جزء من مكاسبك عند بيع الأسهم. Q. ما هو غير مؤهل إسب خطة شراء الأسهم الموظفين غير المؤهلين يعمل عادة مثل وهي منظمة مثل 423 خطة مؤهلة، ولكن من دون المعاملة الضريبية المفضلة للموظفين. من هو مؤهل للمشاركة في الخطة أ. عادة ما يكون جميع الموظفين مؤهلين للمشاركة، ومع ذلك، ووفقا لقواعد الخطة، قد يكون لكل شركة متطلبات أهلية فريدة. يجب على الموظفين قراءة وثائق الخطة بعناية. إضافة إلى ذلك، قد ال تقدم الخطة منحة إلى موظف يمتلك أكثر من 5 أو أكثر من قوة التصويت أو قيمة جميع فئات مخزون صاحب العمل أو الشركة األم والشركات التابعة له. Q. كيف يمكنني التسجيل في خطة شراء أسهم الموظفين A. يمكنك التسجيل في الخطة عبر الإنترنت من خلال الإخلاص أو netbenefits. fidelity عن طريق النقر على الرابط تسجيل بجوار اسم خطة شركتك. يمكنك أيضا التسجيل من خلال ممثل الإخلاص خلال فترة التسجيل المعمول بها التي وضعتها الشركة. وتكون فترة التسجيل عادة من أسبوعين إلى أربعة أسابيع قبل فترة العرض. بعض الخطط تمنع المشارکین من الالتحاق بعد انتھاء فترة التسجیل ویجب علی المشارکین الانتظار حتی فترة الطرح التالیة للمشارکة في الخطة. تحقق من وثائق الخطة للتأكد من سياسات التسجيل. Q. كيف يمكنني استخدام حساب فيديليتي أ. فكر في حساب الإخلاص الخاص بك باعتباره كل واحد في حساب الوساطة التي تقدم خدمات إدارة النقد، وأدوات التخطيط والتوجيه، والتجارة عبر الإنترنت، ومجموعة واسعة من الاستثمارات مثل الأسهم والسندات والصناديق المشتركة. استخدام حساب الإخلاص الخاص بك كبوابة إلى المنتجات والخدمات الاستثمارية التي يمكن أن تساعد في تلبية الاحتياجات الخاصة بك. أعرف أكثر. س. ما هي فترة العرض أ. فترة العرض هي الوقت الذي يتم فيه تجميع استقطاعات الرواتب. يتم عادة شراء األسهم بموجب الخطة في نهاية فترة العرض هذه، ويتم إيداع األسهم في حساب اإلخلاص للموظفين. Q. كم يمكنني أن أساهم في بلدي إسب A. المبلغ الذي يمكن أن تسهم يعتمد على خطتك ويمكن أيضا أن تخضع للحدود التنظيمية للدولار بموجب القسم 423 من قانون الضرائب. في معظم الخطط، قد تختار أن يكون الحد الأقصى 15، والحد الأدنى من 1 التعويضات الخاصة بك حجب كل فترة الدفع (سوف تحدد شركتك النطاق المسموح به في وثائق الخطة). بموجب القواعد الضريبية الاتحادية، في خطة مؤهلة 423 خطة، في أي حال من الأحوال يمكنك شراء أكثر من 25،000 قيمة الأسهم في أي سنة تقويمية. س: كم مرة يمكنني تغيير الخصومات المتعلقة بالرواتب أ. السياسات المتعلقة بعدد التغييرات في استقطاعات الرواتب متوفرة في وثائق الخطة. عادة، خطط تسمح لك فقط لزيادة أو نقصان الخاص بك خصم نسبة مئوية أو مبلغ الدولار. قد تسمح الخطة فقط بإجراء الحد الأقصى من التغييرات لكل فترة عرض. كما يمكن أن تعلق الخطة المشاركين من فترة العرض إذا خفضت النسبة إلى صفر. Q. كيف يمكن سحب العمل في إسب A. مع معظم خطط شراء الأسهم الموظفين، يمكن للموظفين الانسحاب من الخطة في أي وقت قبل الشراء. يتم السحب على الإخلاص أو من خلال ممثل. ومع ذلك، يجب على الموظفين مراجعة وثائق الخطة لتحديد القواعد التي تحكم عمليات السحب. س. إذا كان مسموحا بها، كيف يمكنني تغيير بلدي خصم الراتب A. بعد تسجيل الدخول إلى حسابك، حدد لدكوفيو أو تغيير الرواتب ديدوكتيونسردكو من الجدول الجانب الأيسر من المحتويات. تشير تغيير كشوف المرتبات الخاصة بك داخل لدكوونيو كشوف المرتبات ديدوكتيونردكو وانقر معاينة الخصومات الرواتب. س. عندما يمكنني بيع مخزوني في إسب A. يمكن للموظفين عموما بيع الأسهم المشتراة من خلال خطة شراء الأسهم الموظف في أي وقت. ومع ذلك، إذا تم شراء الأسهم بموجب خطة القسم 423، فإن العواقب الضريبية ستكون مختلفة اعتمادا على المدة التي كنت قد عقدت الأسهم. للحصول على معاملة ضريبية مواتية، عليك أن تحتفظ بالأسهم المشتراة بموجب المادة 423 خطة بعد سنة واحدة على الأقل من تاريخ الشراء، وسنتين بعد تاريخ المنحة. Q. كيف أنا ضرائب في بلدي إسب A. مع المؤهلين قسم 423 الموظفين شراء خطط الشراء، لا يتم فرض ضريبة عليك في الوقت الذي يتم شراء الأسهم، فقط عند بيع. وبناء على ما إذا كانت األسهم محتفظ بها لفترة االحتفاظ المطلوبة، فإن جزءا من مكسبك قد يخضع للضريبة كأرباح رأسمالية أو كدخل عادي. بالنسبة لخطط شراء أسهم الموظفين غير المؤهلين، يتم التعامل مع الفرق بين القيمة السوقية العادلة للسهم والمبلغ الذي دفعته والضريبة مثل الفارق في خيار غير مؤهل للأسهم حيث أن الدخل العادي والضريبة مستحقان عند الشراء. س. هل ستقوم الشركة باقتطاع الضرائب عند بيع الأسهم المشتراة بموجب خطة شراء أسهم الموظفين أ. معظم أرباب العمل لا يحجبون أي ضرائب على المشتريات في قسم مؤهل 423 خطة. ومع ذلك، فإن الدخل العادي المعترف به عند التخلص من الأهلية هو التعويض الخاضع للضريبة الذي يجب على صاحب العمل أن يقدم تقريرا عنه في النموذج W-2. على شراء في خطة شراء الأسهم الموظفين غير المؤهلين، سوف يكون مطلوبا من صاحب العمل لحجب على الجزء الخاضع للضريبة من شراء. هكا القابضة إنك (هكا) المفضلة المفضلة مع نشاط قوي إعادة الشراء: هكا القابضة الرتب كأفضل اختيار دراسة من توصيات المحلل في السمسرة الرئيسية تبين أن هكا القابضة إنك هو 33 وسيط اختيار المحلل بين تلك الأسهم فحصها من قبل المستثمر على الانترنت لنشاط قوي إعادة شراء الأسهم. ولإجراء هذه القائمة، يجب أن يكون السهم قد أعاد شراء 5 أسهم على الأقل خلال فترة الإثني عشر شهرا التالية. مارس 6، 2017 2:40 بيإم إست فاسيبوك، كوتش، هكا أند أدوب أر ريدي تو روكيت هذا الشهر تظهر هذه الأسهم حافزا على المدى القصير محفزات وإمكانات نمو على المدى الطويل. هيريس كيفية التجارة بها. مارس 6، 2017 7:30 آم إست كرامر: أعلى 10 بول ماركيتس الحق الآن سوق الثور رقم واحد، وربما في كل العصور: المالية. مارس 6، 2017 6:50 آم إستثمرت ممارسة العلاقات خيار بيع وبيع من قبل جاك بوفندر هكا (المدرجة في بورصة نيويورك تحت الرمز: نيس: هكا) اليوم جاك أو بوفندر، الابن رئيس مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي، بشراء 500،000 سهم من الأسهم المشتركة هكا من خلال ممارسة خيارات الأسهم الموظف ومنحت له في عام 1997 بسعر السوق عندئذ 26.80 للسهم الواحد، وبعد ذلك باعت هذه الأسهم في معاملات السوق المفتوحة في 2 فبراير 2005 بمتوسط ​​سعر 44.70 للسهم الواحد. ويقدر السيد بوفندر أن صافي عائداته بعد خصم الضرائب نتيجة لعملية الاختيار هذه، وأن المبيعات اللاحقة ستبلغ حوالي 5.8 مليون دولار. وقد أبلغ السيد بوفندر الشركة بأنه يتخذ هذا الإجراء لأغراض التخطيط العقاري. وبعد انتهاء هذه الصفقة، يستمر السيد بوفندر في امتلاك ما يقرب من 2.1 مليون سهم من أسهم هكا، بما في ذلك خيارات أسهم الموظفين والأسهم المقيدة. هذا هو أول ممارسة للخيارات أو بيع أسهم هكا من قبل السيد بوفندر منذ عودته إلى الشركة في عام 1997. بيان الملاذ الآمن بموجب قانون إصلاح التقاضي للأوراق المالية الخاصة لعام 1995: البيانات الواردة في هذا البيان الصحفي بشأن الأعمال هكا التي ليست تاريخية الحقائق هي بيانات تطلعية تنطوي على المخاطر والشكوك. ولمناقشة هذه المخاطر وعدم اليقين، مما قد يؤدي إلى اختلاف النتائج الفعلية عن تلك الواردة في البيانات التطلعية، انظر عوامل المخاطر في التقرير السنوي للشركة أو النموذج 10-K للسنة المالية المنتهية في آخر عهد. المستثمرون، مارك كيمبرو، 1-615-344-2688، أو ميديا، جيف بريسكوت، 1-615-344-5708 كل من هكا 3717 2:15 بيإم - 2:45 بيإم إست 22317 9:00 آم - 9:25 آم إست 13117 9:00 آم - 10:00 آم ست العروض 3717 2:15 بيإم - 2:45 بيإم إست 1917 10:00 آم - 10:25 آم ست 91416 10:30 آم - 11:00 آم إدت إنفستور ريسورسز انتقل إلى أعلى الصفحة هكا هولدينغز، Inc. وان بارك بلازا ناشفيل، تن 37203 مين نافيغاتيون روابط مفيدة تابعونا على الفيس بوك تابعونا على لينكيدين تابعونا على تويتر تابعنا على يوتيوب تابع موقعنا تغذية رسس هكا هولدينغز، Inc. وان بارك بلازا ناشفيل ، تن 37203 تابعونا على الفيس بوك تابعونا على لينكيدين تابعونا على تويتر تابعنا على يوتيوب تابعنا تغذية رسس حقوق الطبع والنشر 1995-2016، هكا ماناجيمنت سيرفيسز، لب شروط هكا أو الشركة كما هو مستخدم في هذا الموقع الرجوع إلى هكا هولدينغز، إنك والشركات التابعة لها، ما لم يذكر خلاف ذلك أو يشار إليها في السياق. ويشير مصطلح التسهيالت إلى الكيانات التي تملكها أو تشغلها شركات تابعة أو شركات تابعة لشركة هكا هولدينغز، Inc. تشير المراجع الواردة هنا إلى موظفي هكا أو إلى موظفينا إلى موظفي الشركات التابعة لشركة هكا هولدينغز، Inc. Hca هولدينغز، مقدمة هكا هولدينغز، إنك 1.1 إنشاء الخطة. شركة هكا القابضة، وشركة ديلاوير (147Company148)، وتبني خطة شراء الأسهم الموظفين غير المؤهلين التالية للموظفين المؤهلين. يجب أن تعرف هذه الخطة باسم هكا هولدينغز، Inc. 1.2 الغرض. والغرض من هذه الخطة هو توفير فرصة للموظفين المؤهلين في الشركة وبعض الشركات التابعة للشركة لتصبح مساهمين في الشركة. ويعتقد أن مشاركة املوظفني يف ملكية الرشكة سوف تساعد عىل حتقيق وحدة الغرض املواتية للنمو املستمر للشركة واملصلحة املتبادلة ملساهميها وموظفي الرشكة وبعض الرشكات التابعة للشركة. إن المشاركة في الخطة طوعية تماما، وال تقدم الشركة أو أي من شركاتها التابعة أية توصيات إلى موظفيها حول ما إذا كانوا سيشاركون في الخطة. 1.3 عدم التأهيل. وليس المقصود من الخطة أن تكون خطة استحقاقات الموظفين بموجب قانون تأمين دخل التقاعد للموظفين لعام 1974، بصيغته المعدلة، ولا تعتبر مؤهلة لشراء 147 مشروعا لشراء الأسهم بموجب القسم 160423 من المدونة. 1-4 االمتثال لقوانين األوراق المالية. ويحق لمدير الخطة منح كل منحة من خيار شراء أسهم للموظفين المؤهلين بموجب الخطة وفقا للشروط التي تراها ضرورية أو مناسبة للامتثال للمتطلبات القائمة آنذاك لقانون الأوراق المالية لعام 1933 وتعديلاته ، وقانون سوق الأوراق المالية لعام 1934، بصيغته المعدلة، بما في ذلك القاعدة 16b-3 (أو أي قاعدة مماثلة) الصادرة عن لجنة الأوراق المالية والبورصة بموجبها. كما هو مستخدم هنا، يكون للكلمات والعبارات التالية المعاني المحددة أدناه: 2.1 مجلس الإدارة. مجلس إدارة الشركة. 2.2 تغيير التحكم. أي من األحداث التالية:) أ (بيع أو التصرف في واحدة أو سلسلة من المعامالت ذات الصلة لجميع أو جميع أصول الشركة بشكل جوهري إلى أي شخص أو مجموعة) ب (يصبح أي شخص أو مجموعة المالك المستفيد) (حيث أن هذا المصطلح معرف في القاعدة 13 د -3 بموجب قانون التبادل (أو أي حكم يخلفه) (باستثناء أن الشخص يعتبر له 147 ملكية غير مشروعة (148) من جميع الأسهم التي يحق لأي شخص الحصول عليها، سواء كان ذلك الحق ) أو بشكل مباشر أو غير مباشر، بأكثر من 50 من إجمالي حقوق التصويت في أسهم التصويت للشركة (أو أي كيان يسيطر على الشركة)، بما في ذلك عن طريق الدمج والتوحيد أو عرض العطاء أو التبادل أو غير ذلك) ج (إعادة تنظيم أو إعادة رسملة أو دمج أو توحيد) 147 معاملة تجارية 148 (تشمل الشركة ما لم تكن األوراق المالية تمثل أكثر من 50 من القوة التصويتية المجمعة في التصويت السابق يحق للجهات التي يحق لها التصويت بصفة عامة في انتخاب مديري الشركة أو المؤسسة الناتجة عن هذه المعاملة (أو الشركة الأم) أن تكون مملوكة من قبل الشخص أو الأشخاص الذين يكونون المستفيدين من التصويت القائم الأوراق المالية التي يحق لها التصويت بصفة عامة في انتخاب أعضاء مجلس إدارة الشركة مباشرة قبل هذه المعاملة، وبنفس النسب النسبية لملاكها قبل هذه المعاملة مباشرة أو (د) خلال أي فترة 12 شهرا، فإن الأفراد الذين في البداية من هذه الفترة تشكل مجلس اإلدارة) باإلضافة إلى أعضاء مجلس اإلدارة الجدد الذين انتخبهم مجلس اإلدارة أو الذين تم ترشيحهم من قبل مساهمي الشركة بأغلبية أعضاء مجلس اإلدارة، سواء كانوا مخرجين في بداية تلك الفترة أو الذين ينتخبون أو يرشحون لعضوية البرلمان قبل أن يتم الموافقة عليها سابقا) تتوقف لأي سبب من الأسباب لتشكيل أغلبية مجلس الإدارة ثم في منصبه. 2.3 سعر إغلاق السوق. سعر إغلاق الأسهم كما هو مبين في التداول الموحد للأوراق المالية المدرجة في بورصة نيويورك شريطة أنه إذا كان ينبغي أن يكون هناك أي تغيير جوهري في النظام الحالي للإبلاغ عن أسعار مبيعات هذه الأسهم، أو إذا لم يعد هذا المخزون مدرجة في سوق نيويورك للأوراق المالية، تحدد القيمة السوقية للسهم في تاريخ معين بالطريقة التي يحددها مدير الخطة. 2.4 الكود. قانون الإيرادات الداخلية لعام 1986، بصيغته المعدلة من وقت لآخر. 2.5 تاريخ البدء. في اليوم الأول من كل فترة الخيار. 2.6 حساب المساهمة. الحساب الذي أنشئ نيابة عن المشارك الذي يقيد مبلغ اشتراكات المشارك 146، وفقا للمادة الخامسة. 2.7 التاريخ الفعلي. أبريل 1602، 2014. 2.8 موظف مؤهل. كل موظف يعمل من قبل صاحب عمل ومعين في دفاتر وسجلات صاحب العمل كموظف، شريطة ألا يشمل المصطلح 147 الموظف المؤهل (148): (أ) الفرد الذي تم توظيفه من قبل صاحب العمل لمدة تقل عن 2 (2) ) 160 شهرا متتالية (ب) فرد مشمول باتفاق مساومة جماعية، ما لم ينص هذا الاتفاق تحديدا على المشاركة بموجب هذه الاتفاقية (ج) الفرد الذي أبرم اتفاقا مع صاحب عمل يستبعد هذا الشخص من المشاركة في خطط استحقاقات الموظفين لصاحب العمل (د) الفرد الذي لا يصنف من قبل صاحب العمل كموظف، حتى لو كان هذا الشخص يعاد وصفه بأثر رجعي كموظف من قبل طرف ثالث أو صاحب العمل أو (ه) فرد يمكن منع مشاركته بموجب سياسات الشركة أو والمبادئ التوجيهية أو القوانين المعمول بها، والقواعد أو اللوائح، على النحو الذي يحدده مسؤول الخطة من وقت لآخر. 2.9 صاحب العمل. الشركة وأي كيان) 1 (160 وهو شركة تابعة للشركة،) 2 (160 التي تم اعتمادها من قبل الشركة لتبني هذه الخطة فيما يتعلق بموظفيها المؤهلين، و) 3 (160 التي تعتمد هذه الخطة. يجب أن يتضمن المصطلح 147Employer148 أي كيان يمكن دمج رب العمل فيه أو دمجه أو نقل جميع أو جميع أصوله بشكل كبير، شريطة أن يكون الكيان الباقي على قيد الحياة أو المنقول إليه مؤهلا كشركة تابعة بموجب القسم 1602.22 من هذا القانون، الكيان لا ينكر بشكل إيجابي هذه الخطة. 2.10 إنتيتي. أي فرد أو شركة أو شراكة أو شركة ذات مسؤولية محدودة أو جمعية أو شركة مساهمة أو ثقة أو ثقة تجارية أو مؤسسة غير مؤسسية أو حكومة أو قسم سياسي منها أو أي كيان آخر. 2.11 تاريخ التمرين. آخر تاريخ تداول لكل فترة خيار في بورصة نيويورك. 2.12 سعر التمرين. سعر السهم من الأسهم التي ستحمل على المشاركين في تاريخ التمرين، على النحو المحدد في القسم 6.3. 2.13 خمسون بالمائة من الأسهم. املوظف الذي ميتلك خمسة يف املئة) 5 (160 أكثر من جمموع قوة التصويت املجمعة أو قيمة جميع فئات املخزون أو حصص ملكية الرشكة أو أي من الوالدين أو الرشكة التابعة لها. عند تحديد هذا المبلغ (5) 160 في المائة، فإن أسهم الأسهم أو حقوق الملكية التي يمكن للموظف أن يشتريها بموجب خيارات معلقة، وكذلك الأسهم أو حقوق الملكية المنسوبة للموظف بموجب القسم 160424 (د) من المدونة، تعامل كمخزون أو حقوق الملكية المملوكة للموظف في البسط، ولكن حصص الأسهم أو حقوق الملكية التي يمكن إصدارها بموجب الخيارات لا تحسب في مجموع الأسهم القائمة في المقام. 2.14 تاريخ المنح. أول تاريخ تداول لكل فترة خيار في بورصة نيويورك. 2.15 غروب. وتستخدم المجموعة 147، 148 مثل هذا المصطلح لأغراض القسم 16013 (د) أو 14 (د) من قانون سوق الأوراق المالية لعام 1934 وتعديلاته. 2.16 فترة الخيار. ما لم ينص مدير الخطة على خلاف ذلك قبل بدء فترة الخيار، تكون فترات خيار الخطة 146 فترات متتالية من ثلاثة (3) 160 شهر تبدأ في آذار / مارس 1601،160June1601،160 سبتمبر 1601، و ديسمبر 1601 من كل عام وتنتهي في مايو 16031،160August16031 ، 160 نوفمبر / تشرين الثاني 16030، وفي فبراير / شباط 16028 (أو فبراير / شباط 16029، إذا كانت سنة كبيسة) من كل سنة تنص على أن فترة الخيار الأولى بموجب الخطة لا تبدأ إلا في الموعد المحدد إداريا الأول الذي يحدده مسؤول الخطة بعد موافقة المساهمين على الخطة. ومع ذلك، لا يجوز في أي حال من الأحوال أن تتجاوز فترة الخيار في إطار الخطة سبعة وعشرين (27) شهرا. 2.17 مشارك. أي موظف مؤهل لرب العمل الذي استوفى شروط الأهلية المنصوص عليها في المادة الرابعة والذي اختار المشاركة في الخطة. 2.18 بيرسون. يستخدم 147 شخصا، 148 مثل هذا المصطلح لأغراض القسم 16013 (د) أو 14 (د) من قانون سوق الأوراق المالية لعام 1934 وتعديلاته. 2.20 مسؤول الخطة. لجنة مكونة من فرد أو أكثر يتم تفويض السلطة له من قبل مجلس اإلدارة أو لجنة التعويضات التابعة لمجلس اإلدارة إلدارة الخطة. ويكون مدير الخطة الأولي هو لجنة التعويضات التابعة لمجلس الإدارة. 2.21 الأسهم. تلك الأسهم من الأسهم العادية للشركة والتي يتم الاحتفاظ بها وفقا للقسم 1606.1 للإصدار عند ممارسة الخيارات الممنوحة بموجب هذه الخطة. 2.22 الشركة الفرعية. إن أي كيان) غير الشركة (يكون 50 منها أو أكثر من حقوق التصويت في أسهم حقوق الملكية أو حقوق الملكية مملوكة بشكل مباشر أو غير مباشر من قبل الشركة. 3.1 موافقة صاحب السمو مطلوبة. يجب أن تتم الموافقة على هذه الخطة من قبل مساهمي الشركة خالل الفترة التي تبدأ من اثني عشر) 12 (160 شهرا قبل وإنهاء اثني عشر) 12 (160 شهرا بعد اعتمادها من قبل مجلس اإلدارة. 3.2 موافقة صاحب السندات على بعض التعديلات. وبدون موافقة مساهمي الشركة، لا يجوز لأي تعديل على هذه الخطة: (1) زيادة عدد الأسهم المحجوزة بموجب الخطة، بخلاف ما هو منصوص عليه في القسم 16010.4، أو (2) 160alter المؤسسة الممنوحة أو الأسهم المتاحة للشراء بموجب الخطة. يجب أن تتم الموافقة من قبل المساهمين في غضون (1) 160 سنة من هذا التعديل (أو يكون هذا التعديل باطلا في البداية)، والامتثال للأحكام السارية من شهادة تأسيس الشركة واللوائح الداخلية للشركة، والامتثال لقانون ديلاوير الذي يحدد طريقة ودرجة من موافقة المساهمين المطلوبة لإصدار أسهم الشركات أو الخيارات والامتثال مع أي قانون آخر المعمول بها أو معايير الإدراج. الأهلية والمشاركة 4.1 الشروط. يصبح الفرد مؤهلا ليصبح مشاركا في تاريخ البدء التالي بعد تاريخ تعيينه كموظف مؤهل لأحد أصحاب العمل. وبغض النظر عن أي شيء مخالف لذلك، لا يجوز منح أي شخص ليس موظفا مؤهلا خيار شراء الأسهم بموجب الخطة، ولا يجوز لأي فرد من حاملي الأسهم الخمسة في المائة أن يكون مؤهلا للمشاركة في الخطة. 4.2 طلب المشاركة. يقدم كل موظف مؤهل ملخصا للخطة واستمارة تسجيل. إذا انتخب هذا الموظف المؤهل للمشاركة في هذه الوثيقة، يجب عليه ملء هذا النموذج (أو عملية التسجيل عبر الإنترنت كما يحددها مسؤول الخطة) وتقديمه إلى صاحب العمل (أو مسؤول خطة الطرف الثالث المعين من قبل مسؤول الخطة) في موعد أقصاه خمسة عشر (15) 160 يوما قبل تاريخ البدء التالي أو أي تاريخ آخر يحدده مدير الخطة (147 فترة التسجيل 148). قد يتم تغيير مدة وتوقيت أي فترات التسجيل من قبل مدير الخطة من وقت لآخر. يجب أن يبين استمارة التسجيل المكتملة مبلغ اشتراكات الموظفين المأذون بها من قبل الموظف المؤهل. إذا لم یقدم أي استمارة تسجیل جدیدة من قبل المشارك قبل أي فترة خیار بعد فترة الخیار الأولیة، یعتبر المشارك قد اختار الاستمرار في المشارکة بنفس المساھمة المنتخبة سابقا (مع مراعاة حدود الاشتراك المنصوص علیھا في القسم 1605 (1) والقسم 1605-4). إذا لم ینتخب أي موظف مؤھل للمشارکة في أي فترة خیار معینة، یجوز لھ أن یختار المشارکة في أي تاریخ بدء مستقبلي طالما أنھ یستمر في استیفاء متطلبات التأھل ویقدم استمارة تسجیل جدیدة (أو یکمل استمارة التسجیل عبر الإنترنت ، إذا سمح بها مدير الخطة) مع صاحب العمل (أو مدير طرف ثالث) خلال فترة التسجيل المعمول بها، مع تعيين معدل الاستقطاع المطلوب. 4.3 تاريخ المشاركة. يتم تسجيل جميع الموظفين المؤهلين الذين يختارون المشاركة في الخطة بدءا من تاريخ الدفع الأول بعد تاريخ البدء بعد تقديم استمارة التسجيل. عند انضمامه إلى المشارك، يكون المشارك ملزما بأحكام هذه الخطة، بما في ذلك أي تعديلات يتم إجراؤها متى تم ذلك. 4-4 الاستحواذ أو إنشاء الشركة الفرعية. ما لم ينص على خلاف ذلك (1) 160in إشعار خطي مقدم من قبل مسؤول الخطة قبل تاريخ البدء أو (2) 160 وفقا لشروط الاندماج أو الأصول أو الأسهم أو غيرها من اتفاقيات الاستحواذ المماثلة، إذا تم الحصول على الكيان من قبل الشركة أو أي صاحب عمل آخر بحيث يصبح الكيان المكتسب شركة تابعة أو إذا تم إنشاء شركة تابعة، تصبح الشركة الفرعية في أي من الحالتين صاحب عمل ويصبح موظفوها المؤهلون مؤهلين للمشاركة في الخطة في أول تاريخ بدء عملي معقول بعد (مع الأخذ في الاعتبار عوامل مثل تحويل نظم كشوف المرتبات، وافتراض خطط الاستحقاقات الأخرى والمسائل الإدارية الأخرى) واعتماد الخطة الفرعية للهيئة الفرعية (146). على الرغم مما سبق، يجوز للشركة (1) 160 أن تنص على أن الشركة التابعة التي تم الحصول عليها أو المنشأة حديثا لا يجوز أن تكون صاحب عمل مشاركا أو (2) 160 أن ترفق أي شرط على الإطلاق بأهلية موظفي الشركة المكتسبة أو المنشأة حديثا، إلا بقدر ذلك الشرط لا يتوافق مع القانون المعمول به أو معايير الإدراج. 5.1 مساهمات الموظفين. يجب على استمارة التسجيل التي تم توقيعها (أو تنفيذها على الخط، إذا سمح بها مسؤول الخطة) من قبل كل مشارك أن تفوض لصاحب العمل أن يقتطع من تعويض المشترك 1466 مبلغا خلال كل فترة راتب لا تقل عن واحد في المائة (160) أكثر من خمسة عشر (15) 160 من الراتب الأساسي للمقاعد (بما في ذلك العمل الإضافي) من وقت لآخر. يتم تحديد الراتب الأساسي للمشارك قبل طرح أي إرجاء اختياري إلى خطة مؤهلة بموجب القسم 160401 (ك) من المدونة، أو تخفيضات الراتب في خطة الكافتيريا بموجب القسم 160125 من المدونة أو الإرجاء الاختياري إلى خطة التعويض المؤجل غير المؤهل. ويضاف مبلغ الدوالر الذي يقتطع كل يوم دفع إلى حساب مساهمة المشارك. لن يسمح بدخول مساهمات المشاركين في أي وقت خلال فترة الخيار إلا في تاريخ البدء. ما لم يحدد مدير الخطة خلاف ذلك فيما يتعلق بفترة الخيار، لن تستحق أي فائدة على أي مساهمات أو على الرصيد في حساب مساهمة المشارك 146. إن جميع مساهمات املشاركني التي حتجزها الشركة مبوجب اخلطة هي موجودات عامة للشركة وميكن أن تستخدمها الشركة ألي غرض للشركة. إن الشركة غير ملزمة بفصل مساهمات المشاركين. 5.2 تعديل معدل المساهمة. لا يسمح بأي تغيير في مبلغ اشتراك المشارك 146 إلا في تاريخ البدء، وبعد ذلك فقط إذا قام المشارك بإيداع استمارة تسجيل جديدة (أو استكمل نموذج تسجيل على الخط، إذا سمح به مسؤول الخطة) مع صاحب العمل (أو طرف ثالث) خلال فترة التسجيل المعمول بها، مع تحديد معدل الاستقطاع المطلوب. 5.3 وقف المساهمات وانسحابها. على الرغم من الفصل 1605.2، يجوز للمشترك أن يخطر صاحب العمل في أي وقت خلال فترة الاختيار (إلا خلال فترة ال 160 يوما الخمسة عشر السابقة لتاريخ التمرين المعمول به أو أي فترة أخرى يحددها مسؤول الخطة) التي يرغب المشارك في التوقف عنها المساهمات في الخطة. ويجب أن يكون هذا الإشعار كتابيا وبشأن النماذج التي يقدمها صاحب العمل. وفي حالة تقديم هذا الإشعار، سيتوقف صاحب العمل عن إجراء اقتطاعات من تعويض المشارك 146 في أقرب وقت ممكن عمليا بعد استلام صاحب العمل للإشعار، يعتبر المشارك قد انتخب لسحب مساهماته السابقة من حساب مساهمة المشارك 146، يلغى الخيار الممنوح لهذا المشارك. وسیتم دفع رصید حساب المساھمات في المشارکة 146 نقدا إلی ھذا المشارك في أقرب وقت ممکن بعد نھایة فترة الخیار. إذا تم وقف المساهمات وسحبها بهذه الطريقة، يحظر على المشارك تقديم المزيد من المساهمات خلال فترة الخيار، ويصبح المشارك مؤهلا لاستئناف المساهمات في تاريخ البدء التالي طالما أنه لا يزال يستوفي شروط الأهلية والملفات استمارة تسجيل جديدة (أو يكمل نموذج التسجيل على الخط، إذا سمح به مدير الخطة) مع صاحب العمل (أو مسؤول طرف ثالث) خلال فترة التسجيل المعمول بها، مع تعيين معدل الاستقطاع المطلوب. 5.4 القيود على المساهمات. خلال كل فترة خيار، لا يتجاوز إجمالي اشتراكات المشارك في حساب المساهمة 15 في المائة (160) من الراتب الأساسي للمشترك (بما في ذلك العمل الإضافي) لفترة الخيار. وبالإضافة إلى ذلك، لا يجوز للمشترك أن يساهم بأكثر من خمسة وعشرين ألف دولار (25،000.00) لحساب مساهمته في أي سنة تقويمية. إذا كان إجمالي الاشتراكات في المشارك 1476 يجب أن يتجاوز أي من الحالتين، تعاد الزيادة إلى المشارك بعد نهاية فترة الخيار دون فائدة. إصدار الخيارات وممارستها 6.1 الأسهم المحتجزة من الأسهم. وتحتفظ الشركة مبدئيا بإثني عشر مليون) 12.000.000 (160 سهم من أسهم اإلصدار عند ممارسة الخيارات الممنوحة بموجب هذه الخطة. إذا كان أي خيار يمنح بموجب الخطة ينهي لأي سبب من الأسباب دون ممارسة، فإن المخزون الذي لم يشترى بموجب هذا الخيار سيكون متاحا مرة أخرى للإصدار بموجب الخطة. في حالة حجب أسهم الأسهم لرضا الضرائب المقتطعة وفقا للقسم 1606.7، فإن أسهم الأسهم هذه تصبح متاحة مرة أخرى للإصدار بموجب الخطة. 6-2 إصدار الخيارات. في تاريخ المنحة، يعتبر كل مشارك خيار شراء الأسهم مع عدد الأسهم وسعر التمرين المحدد على النحو المنصوص عليه في هذه المادة السادسة، مع مراعاة حدود المساهمة المحددة في القسم 1605.1 والقسم 1605.4. يتم ممارسة جميع هذه الخيارات تلقائيا في تاريخ التمرين التالي، باستثناء الخيارات التي يتم إلغاؤها عندما يتوقف المشارك عن اشتراكاته ويسحب رصيد حساب المساهمة الخاص به وفقا للقسم 1605.3 أو التي يتم إنهاؤها بطريقة أخرى بموجب أحكام هذه الخطة. 6-3 تحديد سعر التمرين. ما لم يحدد مدير الخطة خلاف ذلك قبل بدء فترة الخيار، يكون سعر ممارسة الخيارات الممنوحة بموجب هذه الخطة لأي فترة خيار 90٪ (90) 160 من سعر إغلاق السوق للسهم في تاريخ التمرين. ومع ذلك، في أي حال من الأحوال، قد يكون سعر ممارسة الخيارات الممنوحة بموجب الخطة أقل من ثمانين في المئة (80) 160 من سعر السوق إغلاق الأسهم في تاريخ التمرين. 6.4 شراء المخزون. في تاريخ التمرين، يتم ممارسة جميع الخيارات تلقائيا، باستثناء أن خيارات المشارك الذي أنهى العمل بموجب المادة السابعة أو التي تم وقف اشتراكاتها وسحبها وفقا للقسم 1605.3 تنتهي ولا يجوز ممارستها. يستخدم حساب المساهمة لكل مشارك لشراء الحد الأقصى لعدد الأسهم (بما في ذلك الأسهم الجزئية، ما لم ينص مدير الخطة على خلاف ذلك) من الأسهم التي تحدد بتقسيم سعر التمرين إلى رصيد حساب مساهمة المشارك 146. يتم استخدام أي أموال متبقية في حساب اشتراك المشارك في فترة الخيار التالية مع المساهمات الجديدة في فترة الخيار التالية بشرط ألا يتم إرجاع الرصيد المتبقي إلى المشارك نقدا، بدون فائدة. 6.5 شروط الخيارات. تخضع الخيارات الممنوحة بموجب هذه الخطة للتعديل أو التعديل الذي تراه الشركة ضروريا للالتزام بأي قانون أو لائحة معمول بها، بما في ذلك أي التزامات ضريبية محتملة، ويجب أن تتضمن هذه الأحكام الأخرى التي تراها الشركة من وقت لآخر اللازمة والموافقة. 6.6 قيود على أوبتيونس. تخضع الخيارات الممنوحة أدناه للقيود التالية: (أ) لا يجوز منح أي خيار للمشارك إذا كان المشارك مباشرة بعد منح الخيار سيكون من حاملي الأسهم الخمسة في المئة. (ب) لا يجوز للمشترك أن يعين أو ينقل أو يلغي أي خيارات أخرى تمنح له بموجب هذه الخطة، بخلاف الإرادة أو قوانين النسب والتوزيع، ويجب أن تمارس هذه الخيارات خلال فترة حياة المشارك فقط 146. 6.7 تحمل الضرائب. وفي كل تاريخ تمرين، يكون للشركة الحق ويحق لها بموجب هذا الوفاء بأي التزامات حجب أو ضرائب مستقطعة) 147 الضرائب المستحقة (148، بما في ذلك أي ضرائب استقطاع اتحادية على النحو المنصوص عليه في إرشادات دائرة اإليرادات الداخلية بشأن الحد األدنى من الحتفاظ القانوني لصاحب العمل، فيما يتعلق بشراء المشاركين من الأسهم. يجوز للشركة أن ترضي ضرائب الاستقطاع (1) 160 ب اقتطاع النقود من حساب اشتراك المشارك 146 أو تعويض المشارك 146، و 2 (160) حجب الأسهم من الأسهم التي تم شراؤها في تاريخ التمرين بعدد الأسهم (بما في ذلك أسهم الكسور، التي قدمها مدير الخطة) اللازمة لإرضاء الضرائب المقتطعة فيما يتعلق بهذه الأسهم على أساس سعر السوق إغلاق الأسهم اعتبارا من تاريخ التمرين. يجب على مدير الخطة إبلاغ طريقة الحجب للمشاركين قبل تاريخ بدء التطبيق. وتلتزم الشركة بتقديم أي تسليم أو نقل للمخزون إلى امتثال المشارك، لرضا الشركة 146، مع أي شرط حجب. 6.8 برو-راتا تخفيض المخزون الاختياري. إذا كان العدد الإجمالي للأسهم من الأسهم التي سيتم شراؤها بموجب خيارات من قبل جميع المشاركين في تاريخ ممارسة يتجاوز عدد الأسهم من الأسهم المتبقية أذن للإصدار بموجب القسم 1606.1، فإن التوزيع التناسبي للأسهم من الأسهم المتاحة للإصدار سوف بين المشاركين بما يتناسب مع أرصدة حسابات المساهمة الخاصة بهم في تاريخ التمرين، وأي أموال متبقية في حسابات المساهمة تعاد إلى المشاركين دون فائدة. 6.9 قوانين الأوراق المالية للدولة. وبغض النظر عن أي شيء يتعارض مع ما ورد في هذه الوثيقة، لن تكون الشركة ملزمة بإصدار أسهم الأسهم لأي مشارك إذا كان القيام بذلك من شأنه أن ينتهك أي دولة (أو غيرها من القوانين السارية) المطبقة على بيع الأسهم لهذا المشارك. In the event that the Company refrains from issuing shares of Stock to any Participant in reliance on this Section, the Company shall return to such Participant the amount in such Participant146s Contribution Account that would otherwise have been applied to the purchase of Stock, without interest. TERMINATION OF PARTICIPATION Any Participant whose employment with an Employer is terminated during the Option Period prior to the Exercise Date for any reason shall cease being a Participant immediately. The balance of that Participant146s Contribution Account shall be paid in cash to such Participant (or, following the Participant146s death, to the Participant146s legal representative) as soon as practical after his termination. The option granted to such Participant shall expire and thereafter be null and void. OWNERSHIP OF STOCK 8.1 ISSUANCE OF STOCK . As soon as practical after the Exercise Date, the Plan Administrator will, in its sole discretion, either credit a share account maintained for the benefit of each Participant, make such other book entry registration, or issue certificates to each Participant for the number of shares of Stock purchased under the Plan by such Participant during an Option Period (less any shares of Stock withheld pursuant to Section1606.7). Such determination by the Plan Administrator shall apply equally to all shares of Stock purchased during the Option Period. 8.2 RESTRICTIONS ON SALE . Shares of Stock purchased pursuant to Article VI of the Plan will be subject to Company146s security trading policies, as may be in place from time to time. In addition, the Plan Administrator may, in its discretion, require as conditions to the Participant146s purchase of shares of Stock under the Plan (i)160such conditions as it may deem necessary to assure that such sale of shares of Stock is in compliance with applicable securities laws and (ii)160a minimum holding period (not to exceed one year) following the purchase of shares of Stock before such shares may be sold or otherwise transferred, provided that such holding period, if any, shall not apply to shares of Stock withheld for the satisfaction of Withholding Taxes in accordance with Section 6.7. 8.3 TRANSFER OF OWNERSHIP . A Participant will have no voting rights, dividend rights or any other interest in shares to be purchased pursuant to Article VI of the Plan until such shares have been issued pursuant to Section 8.1. ADMINISTRATION AND AMENDMENT 9.1 ADMINISTRATION . The Plan Administrator shall (i)160administer the Plan, (ii)160keep records of the Contribution Account balance of each Participant, (iii)160interpret the Plan, (iv)160determine all questions arising as to eligibility to participate, amount of contributions permitted, determination of the Exercise Price, and all other matters of administration, (v)160determine whether to place restrictions on the sale and transfer of Stock and the nature of such restrictions, as provided in Section1608.2, (vi)160adopt such rules or offerings as may be deemed necessary or appropriate to comply with the laws of other countries, allow for the tax-preferred treatment of the options or otherwise provide for the participation by employees who reside outside of the U. S. including determining which employees are eligible to participate in the Plan, (vii)160establish the exchange ratio applicable to amounts withheld in a currency other than U. S. dollars, and (viii)160permit payroll withholding in excess of the amount designated by a Participant in order to adjust for delays or mistakes in the processing of properly completed enrollment forms. The Plan Administrator shall have such duties, powers and discretionary authority as may be necessary to discharge the foregoing duties, and may delegate any or all of the foregoing duties to any individual or individuals (including officers or other employees who are Participants). The Board of Directors or the Compensation Committee of the Board of Directors shall have the right at any time and without notice to remove or replace any individual or committee of individuals serving as Plan Administrator. All determinations by the Plan Administrator shall be conclusive and binding on all persons. Any rules, regulations, or procedures that may be necessary for the proper administration or functioning of this Plan that are not covered in this Plan document shall be promulgated and adopted by the Plan Administrator. 9.2 AMENDMENT . The Board of Directors or the Compensation Committee of the Board of Directors may at any time amend the Plan in any respect, including termination of the Plan, without notice to Participants. If the Plan is terminated, all options outstanding at the time of termination shall become null and void and the balance in each Participant146s Contribution Account shall be paid to that Participant, without interest. Notwithstanding the foregoing, no amendment of the Plan as described in Section1603.2, or as may be required to otherwise comply with any applicable tax or regulatory requirement, shall become effective until and unless such amendment is approved by the stockholders of the Company in accordance with the approval requirements of Section1603.2. 10.1 PLAN TERM . The Plan shall continue in effect for a term of ten (10)160years from the Effective Date unless sooner terminated under Section1609.2 hereof. 10.2 EXPENSES . The Company will pay all expenses of administering this Plan that may arise in connection with the Plan, excluding individual federal, state, city, local or other taxes. 10.3 NO CONTRACT OF EMPLOYMENT . Nothing in this Plan shall be construed to constitute a contract of employment between an Employer and any individual or to be an inducement for the employment of any individual. Nothing contained in this Plan shall be deemed to give any individual the right to be retained in the service of an Employer or to interfere with the right of an Employer to discharge any individual at any time, with or without cause, regardless of the effect which such discharge may have upon him as a Participant of the Plan. 10.4 ADJUSTMENT UPON CHANGES IN STOCK . The aggregate number of shares and class of shares of Stock reserved for purchase under the Plan as provided in Section 6.1, and the calculation of the Exercise Price as provided in Section1606.3, shall be adjusted by the Plan Administrator (subject to direction by the Board of Directors or the Compensation Committee of the Board of Directors) in an equitable and proportionate manner to reflect changes in the capitalization of the Company, including, but not limited to, such changes as result from merger, consolidation, reorganization, recapitalization, stock dividend, dividend in property other than cash, stock split, combination of shares, exchange of shares and change in corporate structure. 10.5 CHANGE IN CONTROL . In the event of a proposed Change in Control of the Company, the Plan Administrator, in its discretion, may terminate the Plan in accordance with Section1609.2 or may shorten the Option Period then in progress by setting a new Exercise Date (the 147New Exercise Date148), which New Exercise Date shall be a date before the date of the proposed Change in Control. If a New Exercise Date is set, the Plan Administrator shall notify each Participant in writing, prior to the New Exercise Date, that the Exercise Date for the Option Period has been changed to the New Exercise Date and that the Participant146s option shall be exercised automatically on the New Exercise Date unless the Participant has discontinued contributions and withdrawn the balance of his or her Contribution Account in accordance with Section1605.3 by a time specified in such notice. 10.6 SECTION 409A . The Plan is intended to be exempt from the application of Section160409A of the Code (147Section 409A148) under the short-term deferral exception and any ambiguities shall be construed and interpreted in accordance with such intent. In furtherance of the foregoing and notwithstanding any provision in the Plan to the contrary, if the Plan Administrator determines that an option granted under the Plan may be subject to Section160409A or that any provision in the Plan would cause an option under the Plan to be subject to Section160409A, the Plan Administrator may amend the terms of the Plan andor of an outstanding option granted under the Plan, or take such other action the Plan Administrator determines is necessary or appropriate, in each case, without the Participant146s consent, to exempt any outstanding option or future option that may be granted under the Plan from or to allow any such options to comply with Section160409A, but only to the extent any such amendments or action by the Plan Administrator would not violate Section160409A. Notwithstanding the foregoing, the Company shall have no liability to a participant or any other party if the option under the Plan that is intended to be exempt from or compliant with Section160409A is not so exempt or compliant or for any action taken by the Plan Administrator with respect thereto. 10.7 EMPLOYER146S RIGHTS . The rights and powers of any Employer shall not be affected in any way by its participation in this Plan, including but not limited to the right or power of any Employer to make adjustments, reclassifications, reorganizations or changes of its capital or business structure or to merge or to consolidate or to dissolve, liquidate or sell, or transfer all or any part of its business or assets. 10.8 LIMIT ON LIABILITY . No liability whatsoever shall attach to or be incurred by any past, present or future stockholders, officers or directors, as such, of the Company or any Employer, under or by reason of any of the terms, conditions or agreements contained in this Plan or implied therefrom, and any and all liabilities of any and all rights and claims against the Company, an Employer, or any stockholder, officer or director as such, whether arising at common law or in equity or created by statute or constitution or otherwise, pertaining to this Plan, are hereby expressly waived and released by every Participant as a part of the consideration for any benefits under this Plan provided, however, no waiver shall occur, solely by reason of this Section16010.8, of any right which is not susceptible to advance waiver under applicable law. 10.9 GENDER AND NUMBER . For the purposes of the Plan, unless the contrary is clearly indicated, the use of the masculine gender shall include the feminine, and the singular number shall include the plural and vice versa. 10.10 GOVERNING LAW . The validity, construction, interpretation, administration and effect of this Plan, and any rules or regulations promulgated hereunder, including all rights or privileges of any Participants hereunder, shall be governed exclusively by and in accordance with the laws of the State of Delaware . 10.11 HEADINGS . Any headings or subheadings in this Plan are inserted for convenience of reference only and are to be ignored in the construction of any provisions hereof. 10.12 SEVERABILITY . If any provision of this Plan is held by a court to be unenforceable or is deemed invalid for any reason, then such provision shall be deemed inapplicable and omitted, but all other provisions of this Plan shall be deemed valid and enforceable to the full extent possible under applicable law. Law Insider Join Law Insider